La compañía de reclamos de empleados antidisturbios le dijo que retirara la imagen del traje de baño, contactado por RRHH después

Un empleado actual de Riot Games ha detallado un problema aparentemente con respecto a una mayor discriminación de género en la empresa.

Riot Lydia, un ingeniero de software en Valorant en Riot Games, tuiteó que Riot había expresado insatisfacción por una foto de traje de baño que había publicado de sí misma en las redes sociales, haciéndola quitarle la foto.

En un tweet de seguimiento, señaló que un miembro de recursos humanos en Riot se había comunicado con ella para discutir el tema. Riot aún no ha abordado públicamente la controversia, que se ha extendido rápidamente en múltiples plataformas de redes sociales. Lydia señaló en el tweet original que parece haber una política que impide que los empleados se quejen de problemas como este.

Ayer, un informe de Axios detalló que una demanda con respecto a la discriminación de género en los Juegos Riot que comienzan en 2018 que se planeó para ser resuelto por $ 100 millones había sido aprobada por un juez de California. Como se detalla en un comunicado de prensa cuando se acordó el acuerdo el año pasado, los empleados antidisturbios que se identifican como mujeres que trabajaron en la compañía entre noviembre de 2014 y diciembre de 2021 tendrán derecho a un total colectivo de $ 80 millones, con $ 20 millones utilizados para legal gastos.

Una organización independiente externa también verá a Riot para garantizar que se implementen cambios. El tribunal de California continuará con los próximos pasos a medida que avance el año.

Este acuerdo sigue una propuesta original de liquidación de $ 10 millones en 2019 que fue negada por el Departamento de Empleo y Vivienda Justa de California. Un documento obtenido por Los Angeles Times detalló que los empleados que eran víctimas de discriminación de género podrían tener derecho a hasta $ 400 millones.

Dot ESPORTS se ha comunicado con Riot Lydia y Riot Games para hacer comentarios.